了解的朋友都知道，每年《动力一号》都会对光伏储能业界的人员薪酬进行一些重要盘点。（曾经的盘点）

  据统计，300多家光伏储能公司，上一年的人均年薪已上涨，中位数在16.5万元，比上一年的15.5万元有更大的攀升。

  （这儿提及的薪资，更多体现在年薪、奖金、其他你看不到的开支等，而不只是单独面的职工到手薪酬。举例来说，一个人假如到手是每月1万元，那么公司其实给他付出的或许要在1.2~1.3万元乃至更高，里边含的五险一金、各种奖赏及相关付出出去的补助等费用）。

  也会有一些读者提出，为什么自己到手薪水，没有统计数据这么高？一是区域之间的人均薪酬差异较大。一线城市和不在一线城市（比方你是经常吃厂区食堂）的人，日常开支会有非常大的不同。大都公司也会依据当地薪资水平来定岗定薪。

  以上海为例，中心城区、虹桥开发区等地是国内大厂聚集的当地。这儿的一碗面、一个套餐通常会高达40~60元（不太值）；就算省一省，再简略的午餐费也要30元/人。消费高的当地，不或许用低薪去招引优质人才，因而光储企业会对这类人群开出合理薪水。

  还有一种状况是，这几年技能人才、商场营销人才非常吃香。2021年之后，部分新厂在不断挖人，之前咱们已具体写过，不再重复了。这些人才的全体薪资也会带动企业整体人均薪资的攀升。并且企业为职工付出的一些费用等，也会有所上扬。比方说有的专业培训商场行情报价就不低。

  上一年光储商场昂扬，各大企业也在快速招人，职工总量人数持续递加。以下是对职工数、高管总人数、研制、出产及技能、出售人员的总榜。

  其间超越30000人的大厂就包含：宁德、隆基、晶科、正泰、晶澳、上海电气等。

  10000人~29999人的公司有：特变、TCL中环、天合、东方日升、先导智能等。爱旭、阳光电源等也超越了8000人大军。国内的A股上市公司有150万人在光储工业中。

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