浙江省委“新春第一会”释放出“爱才如命、惜才如金”的激烈信号。我县随之吹响了以“大人才观”引领气势磅礴的猛进号角。

  在“三支部队”中，高素质劳动者部队是根底支撑。眼下，我县正经过“万名武川工匠”培养工程等，为各行各业练就高素质劳动者部队。

  走进浙江武精机器制作有限公司，车间内机器轰鸣，生产线有序工作，工人们正开足马力赶制订单。技术中心副主任刘国祥忙着在各个工位巡查，协助处理难题。

  “在武义，只需你干得好，有技术的普通工人也能锋芒毕露成为高层次人才，享用子女入学、政府补贴、健康体检等待遇。”刘国祥说，刚来武义时，他也仅仅一名机电技术员，现在不只获评“浙江出色工匠”，还牵头成立了省级技术大师工作室，向年纪小的职工教授技术，并带领团队进行技术霸占，技术立异。

  “咱们要让在武义这片热土上打拼的广阔劳动者有奔头、有甜头、有劲头，让才有所长者有‘一席之地’、略胜一筹者能‘薪高一档’。”县人力社保局相关负责人说道。

  近年来，我县瞄准“六条要点工业链”需求，深化施行“万名武川工匠”培养工程，积极探究企业自评、一线直评、以赛促评、融通转评等技术人才点评系统，统筹推动社区便民训练中心、技术型村庄、技术型企业建造，在全社会营建“崇尚技艺技术、尊重技术人才、争当技术人才”的稠密气氛。上一年以来，我县“以赛代培”展开焊工、钳工等各类技术大赛14场，完结职业技术训练10000多人次，新增技术人才6608人，新增高技术人才3098人。

  “作为山区26县之一的武义，要想完成跨越式高水平质量的展开、提高区域造血才能，人才支撑是要害。一直以来，咱们坚持把人才作为立异展开的最强驱动和最强引擎，以首位认识、首位担任加快高水平立异型人才集聚，让更多优秀人才留在武义、扎根武义、建造武义。”县人力社保局相关负责人表明。

  大力施行精英领航强链举动，展开人才需求摸排，拟定要点工业紧缺用工、紧缺专业人才、紧缺技术人才“三个目录清单”；继续展开“十省百校千企万岗”巡回引才，探究名校博士引才“直通车”，举行高层次人才专场招聘会；派出干部担任驻企服务员，供给更精准的方针辅导，帮企业建立博士后工作站。上一年以来，合计举行引才活动84场，新建博士后工作站2家，新引入大学生6015人、青年博士11人，发放各类人才补助1024万元。

  扩大领军人才引领带动效果，深化企业+高校+政府联建研究院形式，集成“周末科学家”活动引才、“双龙方案”项目引才、“揭榜挂帅”赛事引才，举行“武义籍人才回乡助展开”“硕博人才武义行”等活动，试点展开杰出工程师选拔，加快集聚一批契合工业和企业需求的高水平立异型人才和企业家。

  现在，“招聘夜市”“车站直聘”“直播带岗”，新颖的招聘形式，得到了渐渐的变多人的喜爱。来自全国各地闻名院所和高校的院士、博士与教授，组团来武义造访企业，为工业高质量展开“评脉问诊”，这样的活动也渐渐变得常见。

  百舸争流，奋楫者先。接下来，县人力社保局将加快人才引育大交融、绘好人才斗争大场景、厚植人才成长大生态，构成“武义成果人才、人才成果武义”的生动局势。

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